De meeste werknemers uit de horeca en de retail staan op tijdelijke werkloosheid tot begin april, maar kunnen zij tijdens deze periode bij een andere werkgever wel aan de slag als interim of flexi-jobber?
Wanneer we er vanuit gaan dat er in bepaalde bedrijven of sectoren in de volgende dagen of weken vraag zou zijn naar tijdelijke bijkomende krachten, dan kunnen uw werknemers daar zeker op ingaan. Ook al staan zij intussen op tijdelijke werkloosheid.
Het spreekt voor zich dat zij gedurende deze periode hun werkloosheidsuitkering wel volledig of gedeeltelijk zullen verliezen.
Ook het verderzetten van een bijberoep, als zelfstandige of in loondienst, blijft onder bepaalde voorwaarden mogelijk met behoud van uitkering. U kan die voorwaarden nalezen op het
infoblad van de RVA.
Werknemers die dit van plan zijn, kunnen best vooraf inlichtingen inwinnen bij de RVA (02/515.44.44 of via het
contactformulier op de RVA-website).