Nu de zomervakantie naar zijn einde loopt, hebben heel wat studenten al een flink deel van hun 475 arbeidsuren opgesoupeerd. Wilt u ook in de volgende maanden nog studenten tewerkstellen, check dan best eerst hun contingent. Het kostenplaatje voor uren buiten het contingent ligt immers een pak hoger.
Op studentarbeid betaalt u als werkgever slechts 5,42% RSZ-bijdragen. Een immens verschil met de ruim 60% (op 108% van het brutoloon) die u voor normale arbeid betaalt. Deze voordelige regeling is wel bepekt tot 475 arbeidsuren per jaar per student, het zogenaamde “contingent”. Voor elk uur boven dit contingent gelden de normale RSZ-tarieven, zowel voor u als voor de student zelf. U houdt de contingenten van uw studenten dus best goed in de gaten, zeker nu er alweer twee derde van het jaar voorbij is.
Waar vindt u de actuele teller van dit contingent? Enkel de student zelf kan zijn contingent raadplegen via de applicatie student@work, waarvan zowel een webtoepassing als een mobiele app bestaat. U kan beide terugvinden op de website
www.studentatwork.be. Inloggen gebeurt met de elektronische identiteitskaart.
De student kan via deze applicatie een attest opvragen voor zijn werkgever. Hierop staat niet enkel het resterende aantal uren van zijn contingent, maar ook een code waarmee u als werkgever, gedurende drie maanden, kan inloggen op de teller van de student.
Beschikt u over een attest met een geldige code, kijk dan best even na hoeveel uren u in de volgende maanden nog mag inplannen. Hebt u geen attest, laat uw student er dan één opvragen. Alleen zo bent u zeker dat alle uren in rekening worden. De student kan zijn 475 uren immers vrij verdelen over het hele jaar en over meerdere werkgevers.