Minder verdienen. Doordat het belastbaar voordeel voor de firmawagen nu berekend wordt in functie van o.a. de cataloguswaarde, stijgt het soms gevoelig. Dit kan tot een stijging van de bedrijfsvoorheffing leiden van bv. € 50 à € 100 per maand. Niet alleen een loonnorm, maar zelfs nog minder verdienen ook. Hoe zou u uw personeel motiveren, Elio?

Goedkoop compenseren. Hoewel het uw fout niet is en u ook niet verplicht bent om dit verlies aan nettoloon op te vangen, bent u misschien toch bereid om dat te doen. In die optiek kunnen de kostenforfaits i.v.m. de firmawagen die de RSZ geïntroduceerd heeft, misschien een uitweg bieden. Netto komt hier immers overeen met uw kostprijs...

Garageforfait. De RSZ aanvaardt dat u een vergoeding van € 50 per maand betaalt als u het personeel 'oplegt' om de firmawagen 'veilig te stallen'. U kunt vanaf nu deze verplichting invoeren (lees: expliciet opnemen in een bijlage aan de car policy) en zo al € 50 extra belastingen goedmaken. Strikt genomen kan dat strijdig zijn met de loonnorm, maar gelet op het kleine bedrag valt het misschien niet eens op (op het niveau van de globale loonkosten)... Het mag ook gaan om een garage die gewoon deel uitmaakt van het huis van de werknemer. Als u een garageforfait toekent, moet u dat wel aan alle werknemers met een firmawagen betalen, ook aan iemand van wie het belastbaar voordeel niet gestegen is...

Carwashforfait. Voor de verplichting dat de werknemer zijn firmawagen regelmatig moet (laten) wassen, mag u van de RSZ € 15 per maand betalen. In vele kostenforfaits is de 'post' van de carwash echter al langer voorzien en brengt hij dus geen (extra) zoden aan de dijk...

Let op! De RSZ aanvaardt deze forfaits alleen als de firmawagen hoofdzakelijk professioneel gebruikt wordt. Gelet op de functie moet het dus realistisch zijn dat minstens de helft van de afgelegde kilometers niet slaat op woon-werkverkeer of puur privéverkeer, bv. vertegenwoordigers, technici enz. Past u dit ook toe voor wie dit minder evident is, zorg er dan voor dat u het overwegende beroepsgebruik hard kunt maken...

Bron: Indicator, uitgever van Tips&Advies