Deconnectie van digitale communicatiemiddelen. U kan er zich wellicht wel iets bij voorstellen. Even uw mails en sociale media laten voor wat ze zijn. Even de stekker eruit trekken. Sinds april 2018 wordt u ook als werkgever aangemoedigd om hier afspraken rond te maken met uw personeel.
Door het gebruik van digitale communicatiemiddelen (laptop, smartphone, tablet,…) wordt vastgesteld dat steeds meer werknemers buiten de normale werkuren geconnecteerd blijven en steeds vaker tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Hierdoor vervagen de grenzen tussen werk en privé.
M.a.w. steeds meer werknemers krijgen het gevoel continu online beschikbaar te (moeten) zijn, wat kan leiden tot overmatige stress en burn-out. Tussen 2005 en 2015 steeg het aantal mensen die meer dan een jaar ziek thuis zijn met liefst 80%. Een groot deel van hen lijdt aan burn-out. Daarom nam de regering onlangs enkele maatregelen. Zo kunnen ondernemingen die een project rond burn-outpreventie uitwerken hiervoor een subsidie aanvragen, maar worden werkgevers ook verplicht om binnen hun bedrijf overleg te organiseren rond deconnectie van het werk en het gebruik van digitale communicatiemiddelen.
Concreet komt het erop neer dat u binnen uw onderneming overleg organiseert over dit onderwerp en bij voorkeur ook afspraken maakt rond het gebruik, of niet-gebruik, van digitale communicatiemiddelen. Welke beschikbaarheid mag er bijvoorbeeld verwacht worden tijdens vakanties, rusttijden en buiten de werkuren?
Dit overleg vindt in principe plaats binnen het comité voor preventie en bescherming, maar vermits de meeste horecazaken dat niet hebben, rechtstreeks met de werknemers. En dit op geregelde tijdstippen en wanneer zij erom vragen. De afspraken die u hierrond maakt kan u opnemen in uw arbeidsreglement.
De Wet van 26 maart 2018 waarin deze maatregelen worden uitgewerkt voert evenwel geen recht op deconnectie in. Ze wil vooral werkgevers en werknemers bewust maken van de gevaren van continue online beschikbaarheid in de hoop dat daardoor het aantal burn-outs in de toekomst zal afnemen.