Sinds vorig jaar is het flexi-loon voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers nog tot maximaal 12.000 euro per jaar vrijgesteld van belastingen. Vanaf 1 januari 2025 is de nieuwe onlinedienst “Flexi at work” actief die flexi-jobbers in staat stelt om die inkomensgrens makkelijk zelf op te volgen.
Via
mycareer.be kunnen flexi-jobbers sinds midden vorig jaar in principe al een stand van zaken van hun flexi-inkomsten raadplegen. De tool haalde de gegevens van de flexi-inkomsten echter uit de trimestriële DmfA-aangifte, waardoor ze nooit echt actueel waren.
Sinds 1 januari 2025 wordt mycareer.be gevoegd door een nieuwe onlinetool: Flexi at work. Die haalt maandelijks alle gegevens uit de loonbrieven op, waardoor de teller in mycareer.be dus veel sneller wordt bijgewerkt.
Deze nieuwe gegevensoverdracht is verplicht en moet uiterlijk vijf kalenderdagen na de loonberekening gebeuren. Bij meerdere loonberekeningen per maand, bijvoorbeeld in het geval van uitzendkrachten, volstaat één gegevensoverdracht na afloop van de maand. Het updaten van de teller verloopt automatisch via uw sociaal secretariaat, u hoeft zich hier zelf dus niets van aan te trekken.
Flexi-jobbers die vorig jaar al flirtten met de 12.000 euro-grens kan u wel attent maken op de flexi-loonteller in mycareer.be. Op u als werkgever heeft de inkomensgrens geen rechtstreekse invloed. Ook eens de 12.000 euro-grens overschreden, kan u de werknemer gewoon als flexi-jobber aan dezelfde kost blijven tewerkstellen.
Intussen liggen er al meerdere wetsvoorstellen en discussiepunten op tafel om minstens een aantal van de hervormingen aan de flexi-jobs terug te draaien, waaronder de loongrens.