U hebt een goeie flexi-jobber die u graag vanaf volgende week opnieuw zou inzetten. Maar op zijn vaste job blijft hij nog een tijdje werkloos. Kan dat wel?
Ja, dat kan. Een tijdelijk werkloze mag altijd aan de slag gaan bij een andere werkgever dan deze waarbij hij tijdelijk werkloos is gesteld. De persoon dient dan wel zo snel mogelijk en liefst op voorhand zijn uitbetalingsinstelling – d.z.w. de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen of zijn vakbond – hierover in te lichten. Dat kan op gelijk welke wijze: per brief, per mail, per telefoon, maar er bestaat ook een specifiek formulier voor:
CORONA-TW-AANGIFTE-WERK.
Natuurlijk zal men de inkomsten als flexi-jobber (of als vaste werknemer of extra) niet kunnen cumuleren met een werkloosheidsuitkering. De RVA zal de werkloosheidsuitkering dan ook verlagen op basis van de bijkomende inkomsten.
Hou er wel rekening mee dat een werkgever niet zomaar flexi-jobbers mag inzetten als zijn vaste mensen nog op tijdelijke werkloosheid staan.
Lees ook:
Opnieuw aan de slag, waar moet u zeker aan denken?