U kreeg misschien al wel de vraag van een vooruitziend personeelslid welke gevolgen al die tijdelijke werkloosheidsdagen zullen hebben op zijn of haar pensioen. U kan uw medewerker geruststellen: er is geen negatieve invloed.
Voor het pensioen van werknemers wordt de periode van tijdelijke werkloosheid beschouwd als gewoon gewerkt. De periodes van tijdelijke werkloosheid tellen zowel mee om te bepalen wanneer iemand met pensioen mag gaan als voor de berekening van het pensioenbedrag. Men gaat daarbij uit van een fictief loon, dat overeenstemt met het laatste loon voor de werkloosheid.
Ook andere niet-gewerkte periodes tellen gewoon mee zoals ziekte en invaliditeit waarvoor men een uitkering ontvangt van het ziekenfonds, arbeidsongeval, moederschap- en vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, werkloosheid met RVA-uitkering of gemotiveerd tijdskrediet. En vanzelfsprekend ook de “alledaagse” afwezigheden zoals vakantie, feestdagen, ziekte ten laste van de werkgever, enz…
Ook wie tijdens zijn pensioen bijklust en tijdelijk werkloos was door de coronamaatregelen, zal geen gevolgen ondervinden op de uitbetaling van zijn pensioen tijdens de duur van de pandemie. In normale omstandigheden zou een tijdelijke werkloosheidsuitkering de uitbetaling van het pensioen schorsen omdat men pensioen niet kan combineren met een sociale uitkering.
De coronacrisis heeft ook geen invloed gehad op de uitbetaling van de pensioenen.