De dagen tijdelijke werkloosheid “crisis” – en daar vallen zowel corona, de overstromingen als Oekraïne onder – worden net zoals in 2020 en 2021 gelijkgesteld voor vakantierechten en vakantiegeld. Het betreft wel enkel de tijdelijke werkloosheid voor de eerste helft van het jaar, van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022.

Voor de werkgevers wordt een gelijkaardige compensatieregeling voorzien als in 2022. Voor arbeiders bestaat die uit een budget dat ter beschikking wordt gesteld aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. Gezien de timing van de subsidie zal het vakantiegeld mogelijk in twee delen worden uitbetaald.

Voor bedienden kunnen enkel de zwaarst getroffen werkgevers op een gedeeltelijke tussenkomst rekenen. Deze laatste zal automatisch worden verrekend in de RSZ-afrekening van het derde kwartaal 2023. De werkgevers moeten de gelijkstelling zelf doorrekenen in de betaling van het vakantiegeld die meestal deze of volgende maand plaatsvindt.