Aangetekende e-mails, laat uw werknemers best een bijlage tekenen
 
 
 
 
 
 
GDPR: Een datalek, wat nu?
 
 
 
 
 
 
Lichte arbeidsongevallen, aangeven of niet?
 
 
 
 
 
 
Met onze audits kan u uw rendement verhogen en kosten besparen
 
 
 
 
 
 
Een leerling uit het duaal leren opleiden
 
 
 
 
 
 
Brusselse korting oudere werknemers wijzigt vanaf 1 juli 2018
 
 
 
 
 
@horecafocus
https://t.co/ybA11 z77SS https://t.co/z8Zgn yfruS
 
 
 
 
 
 
 
-21 jarigen worden goedkoper dankzij startersjobs voor jongeren zonder werkervaring
 
 
 
 
 
 
Kwartaaloverzicht Vlaamse Horeca
 
 
 
 
 
 
Uw werknemer heeft een communicant
 
 
 
 
 
 
Afwezig en toch een feestdag betalen?
 
 
 
 
 
 
GDPR: de Externe Privacy Policy
 
 
 
 
 
 
Wanneer uw werknemers werken op een feestdag
 
 
 
 
 
@horecafocus
https://t.co/XlijY YW023 https://t.co/iLVbK VjORI
 
 
 
 
 
 
 
Daar is de lente, daar zijn de feestdagen
 
 
 
 
 
 
GDPR: de Interne Privacy Policy
 
 
 
 
 
 
GRATIS INFOSESSIE - optimaliseren én besparen op het vlak van hygiëne, veiligheid en gezondheid
 
 
 
 
 
 
Betaal niet teveel aan uw externe dienst
 
 
 
 
 
 
Nieuwe opzegtermijnen vanaf 1 mei
 
 
 
 
 
 
Maaltijdcheques al 40 jaar met stip de meest gebruikte loonoptimalisatie
 
 
 
 
 
@horecafocus
https://t.co/Jc2BL Y7dyi
 
 
 
 
 
 
 
Dimona nog niet aangepast voor niet-vastbenoemde leerkrachten met flexi-job
 
 
 
 
 
 
Hoeveel vakantie hebben uw werknemers dit jaar?
 
 
 
 
 
 
Mogelijk nieuwe bedragen voor de geschenken aan uw werknemers
 
 
 
 
 
 
Het jaarverslag van uw Interne Dienst moet af tegen 31 maart
 
 
 
 
 
 
Wapen uzelf tegen de GDPR met de documentenset van Horecafocus
 
 
 
 
 
 
Hebt u de periode-dimona’s voor uw flexi-jobs verlengd voor het tweede kwartaal?
 
 
 
 
 
@horecafocus
https://t.co/suNWj MrDBB https://t.co/6y0w0 JT6U4
 
 
 
 
 
 
 
GDPR: meer rechten voor het individu
 
 
 
 
 
 
Welke horeca-werknemers moeten op onderzoek bij de arbeidsgeneesheer?
 
 
 
 
 
 
Documenteer uw GDPR-inspanningen vóór 25 mei
 
 
 
 
 
 
U hebt nog één week de tijd om uw arbeidsreglement aan te passen aan de WWWW
 
 
 
 
 
 
Arbeidsrecht in vier gangen: nu ook aan zee
 
 
 
 
 
 
Bent u verplicht aan te sluiten bij een externe dienst?
 
 
 
 
 
@horecafocus
https://t.co/3bZ37 oVTC7
 
 
 
 
 
 
 
GDPR: de 5 basisprincipes van dataverwerking
 
 
 
 
 
 
Is uw arbeidsreglement al aangepast aan de WWWW?
 
 
 
 
 
 
In maart ontvangt u uw sociale balans
 
 
 
 
 
 
Break@work, de nieuwe online applicatie voor loopbaanonderbreking
 
 
 
 
 
 
“Reserveer” uw goeie studenten nu al voor de zomer
 
 
 
 
 
 
Wist u dat ook u onder de GDPR-verplichtingen valt?
 
 
 
 
 
@horecafocus
https://t.co/xI056 6ytk2 https://t.co/iC258 EXq9L