Net zoals dat bij de vakantieregeling het geval is, tellen ook in de berekening van de eindejaarspremie bepaalde afwezigheden mee alsof het gewerkte dagen betrof. De dagen die meetellen in beide berekeningen zijn niet altijd dezelfde en kunnen van sector tot sector verschillen. In pc 302 geldt ook een vrij complexe berekening voor ziektedagen.
In de berekening van de eindejaarspremie wordt niet alleen rekening gehouden met de effectief gewerkte uren of dagen. Een aantal afwezigheden wordt voor de berekening van de eindejaarspremie gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen.
• Vakantie en extralegale verlofdagen
• Feestdagen
• De inhaalrustdagen toegekend in het kader van arbeidsduurvermindering
• De dagen van volledige ongeschiktheid als gevolg van een arbeidsongeval
• De dagen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid tijdens de eerste twaalf maanden volgend op een periode van volledige arbeidsongeschiktheid
• Bevallingsrust
• Klein verlet
• Vaderschapsverlof
• Educatief verlof
• De dagen besteed aan syndicale verplichtingen
Dagen tijdelijke werkloosheid zijn in het paritair comité voor de horeca gelijkgesteld. In 2021 werd het bedrag van de premie dat overeenkwam met de dagen werkloosheid rechtstreeks door het Waarborgfonds bijgepast. Dit jaar zal de werkgever het bedrag van de gelijkstelde dagen aan het Fonds moeten uitbetalen. U ontving hiervoor waarschijnlijk al een uitnodiging. De overheid besliste ter compensatie om een bedrag van 66 miljoen euro te beschikking te stellen aan de horecasector. Inmiddels is geweten dat dit bedrag niet zal volstaan om de volledige kost van de eindejaarspremies voor periodes van tijdelijke werkloosheid wegens corona te dekken. Het Fonds zal begin maart 2022 de beschikbare middelen op gelijke wijze onder de werkgevers verdelen.