Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft recentelijk twee premies toegevoegd aan zijn doelgroepenbeleid die de alternerende opleidingen van jongeren moeten stimuleren: de mentorpremie voor werkgevers en de jongerenpremie voor leerlingen.
Mentorpremie
Werkgevers met een exploitatiezetel in het Brussel Hoofdstedelijk Gewest kunnen voortaan voor elke mentor die gedurende minstens zes maanden één tot vier leerlingen begeleidt een jaarlijkse mentorpremie van 1.750 euro ontvangen.
De leerlingen die door de mentor begeleid worden moeten:
- Jonger zijn dan 25
- Ingeschreven zijn bij en erkende opleidingsinstelling
- Een alternerende opleiding volgen
De werkgever vraagt de premie, met toevoeging van de nodige bewijsstukken, aan bij Actiris ten laatste 9 maanden na aanvang van de opleiding. De premie zal vervolgens binnen de twee maanden na de indiening van het aanvraagdossier aan de werkgever worden uitbetaald.
De mentorpremie vervangt in Brussel vanaf 1 juli 2018 de doelgroepvermindering mentors, die voortaan enkel nog in Vlaanderen bestaat.
Jongerenpremie
De jongerenpremie is dan weer bedoeld voor de leerling die een alternerende opleiding van minstens vier maanden volgt bij dezelfde werkgever via een erkende opleidingsinstelling. Bijkomende voorwaarden zijn een leeftijdsgrens van 25 jaar en een domicilie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De jongere ontvangt de premie nadat hij succesvol een opleidingsjaar heeft beëindigd en heeft recht op maximum drie premies gedurende dezelfde opleidingscyclus. De premie bedraagt 500 euro voor de eerste en tweede aanvraag en 750 euro voor de derde aanvraag.
De jongere vraagt de premie, met toevoeging van de nodige bewijsstukken, aan bij Actiris ten laatste 3 maanden na het einde van het opleidingsjaar. De premie zal vervolgens binnen de twee maanden na de indiening van het aanvraagdossier aan de werkgever worden uitbetaald.
Beide premies zijn cumuleerbaar met eventuele RSZ-verminderingen.