De datum voor de sociale verkiezingen 2024 werden bekendgemaakt. Het lijkt nog veraf, maar voor wie in 2024 sociale verkiezingen moet organiseren, beginnen de voorbereidingen reeds na de zomer, de referteperiode voor de telling is zelfs al bezig.

Sociale verkiezingen vinden elke vier jaar plaats. Werknemers kiezen hierin wie hen bij de werkgever zal vertegenwoordigen. Alle werkgevers die gemiddeld 50 werknemers tewerkstellen moeten verkiezingen organiseren voor het Comité voor Preventie en Bescherming. Vanaf 100 werknemers moet er ook een Ondernemingsraad verkozen worden. Dat aantal wordt bepaald als een gemiddelde over een referteperiode die loopt van 1 oktober 2022 tot en met 30 september 2023. Ook uitzendkrachten tellen hierin mee.

Zelfs wanneer niemand zich kandidaat stelt of er minder kandidaten zijn dan verkiesbare plaatsen, zullen werkgevers die minstens 50 werknemers tewerkstellen toch de procedure moeten opstellen.

Die procedure verloopt volgens strikte regels met welbepaalde acties op welbepaalde datums die worden bepaald volgens een terugtelkalender die vertrekt van de dag van de verkiezingen. De periode waarin de sociale verkiezingen volgend jaar zullen plaatsvinden loopt van 13 tot 26 mei. De exacte datum kiest de werkgever zelf, in overleg met de eventueel reeds bestaande organen. Die datum bepaalt het verloop van de hele procedure. 150 dagen vóór de dag van de verkiezingen, d.w.z. half december 2023, begint reeds de pre-electorale fase.

Het organiseren van verkiezingen vraagt best wat organisatie. Is het de eerste keer dat u verkiezingen moet organiseren, begin u dan tijdig te informeren. Waarschijnlijk zal u een softwarepakket moeten aankopen om de procedure in goede banen te leiden en een korte opleiding moeten volgen.