Dat we allemaal langer moeten werken, wist u al. De wettelijke pensioenleeftijd die momenteel 65 jaar bedraagt, stijgt vanaf 1 februari 2025 naar 66 jaar, in 2030 zelfs naar 67 jaar, ongeacht geslacht en het stelsel waarin u werkt. Maar de overheid wil graag dat u nóg langer werkt en haalt daarvoor zelfs speciaal de pensioenbonus van onder het stof.
Tot 2015 konden werknemers die na hun vroegst mogelijke pensioendatum bleven verder werken onder bepaalde voorwaarden genieten van een pensioenbonus. Dat idee wil de federale overheid vanaf 2025 opnieuw invoeren.
De pensioenbonus is een aanmoediging onder de vorm van een nettobonus bovenop het wettelijk pensioen voor zowel werknemers, ambtenaren als zelfstandigen om na de pensioengerechtigde leeftijd aan de slag te blijven.
Het bedrag van de bonus is forfaitair bepaald en stijgt naarmate men langer doorwerkt. Na drie jaar is het maximumbedrag bereikt. Zodra de betrokkene in pensioen gaat, wordt het bedrag van de bonus automatisch gestort. De gepensioneerde hoeft hiervoor geen aanvraag in te dienen. Wie dat wenst kan de bonus ook als een maandelijkse aanvulling op het wettelijke pensioen laten uitbetalen.
De bedragen verschillen naargelang men op het moment van pensionering meer of minder dan 43 loopbaanjaren telt. Een jaar moet minstens 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen (ca. 4 maanden) tellen om als loopbaanjaar in aanmerking te worden genomen.
Bij een loopbaan van minstens 43 jaar bedraagt de pensioenbonus:
-
11.325 euro na 1 jaar
-
22.650 euro na 2 jaar
-
33.975 euro na 3 jaar
Bij een loopbaan van minder dan 43 jaar bedraagt de pensioenbonus:
-
3.775 euro na 1 jaar
-
11.325 euro na 2 jaar
-
22.650 euro na 3 jaar
Voor deeltijders worden deze bedragen naar rato de arbeidstijd berekend.
De eerste bonussen kunnen opgebouwd worden vanaf 1 juli 2024 door mensen die ten vroegste op 1 januari 2025 met pensioen gaan. De definitieve teksten moeten nog gepubliceerd worden. Daarna zal ook de website
mypension.be aangepast worden om simulaties mogelijk te maken.