De RSZ heeft een nieuwe onlinedienst ontwikkeld waarmee werkgevers snel en veilig bepaalde persoonsgegevens kunnen raadplegen. Opzoeken of iemand in aanmerking komt voor een flexi-job of een studentencontract? Voortaan kan het via de toepassing “Burgergegevens raadplegen”.

Om als flexi-jobber aan de slag te kunnen moet een werknemer drie kwartalen terug minstens 80% bij één of meer andere werkgevers aan de slag zijn geweest. Een jobstudent moet dan weer over een toereikend contingent beschikken.
Het eerste kan u nu al wel zelf testen door snel een dimona-aangifte te doen en voor het studentencontingent vroeg u waarschijnlijk al een attest van student@work. Echt baanbrekend is de nieuwe toepassing dus niet, maar voortaan kan u deze gegevens wel allemaal op één plaats raadplegen.

Om de toepassing te gebruiken moet uw onderneming geregistreerd zijn bij de online diensten van de sociale zekerheid. Als u de e-Box Enterprise gebruikt, is dat al het geval.

Aanmelden doet u op de gekende manier, via itsme of eID.

Om toegang te krijgen tot de gegevens van een sollicitant, moet die wel eerst zijn toestemming geven door een QR-code te scannen die hij via chat of e-mail krijgt toegestuurd. De sollicitant behoudt dus altijd de controle.

Zodra die toestemming werd verleend, krijgt u toegang tot de gegevens. Flexi-gegevens kan u gedurende één maand raadplegen, de toegang tot het studentencontingent blijft drie maanden geldig.

In de toekomst zal de toepassing nog worden uitgebreid naar andere gegevens.