Uit een recent onderzoek dat onze partner Partena Professional in samenwerking met professor Stijn Baert uitvoerde, blijkt dat slechts de helft van de Belgische werknemers zich eerlijk betaald voelt. Vooral vrouwen voelen zich vaker oneerlijk verloond.

Voor het onderzoek werd tussen 5 januari 2026 en 20 januari 2026 een representatief staal van 1.000 werknemers bevraagd. Slechts 51,8% van hen gaf aan zich eerlijk betaald te voelen, waar dat aantal in 2025 nog 57,3% bedroeg. Toch blijft het aandeel werknemers dat aangeeft zich niet eerlijk verloond te voelen nagenoeg stabiel: slechts een lichte stijging van 15,4% naar 15,7%. De grootste verschuiving zit in de groep die “noch akkoord, noch niet akkoord” antwoorde op de vraag. Die groep stijgt van 27,3% naar 32,5%. Volgens Yves Stox van Partena Professional gaat het hier niet om loonprotest, maar wel om een duidelijk signaal dat we niet zomaar mogen negeren. Wat de ervaren eerlijkheid van verloning betreft is er wat hem betreft nog heel wat werk aan de winkel voor werkgevers.

Die beleving lijkt bovendien grondig te verschillen tussen mannen en vrouwen. Mannen voelen zich vaker eerlijk verloond dan vrouwen: 57,2% tegenover 46,2%. Vrouwen voelen zich ook vaker oneerlijk verloond dan mannen: 18,1% tegenover 13,4%. Ook opmerkelijk: die cijfers daalden in vergelijking met vorig jaar voor mannen (14,7%), maar stegen voor vrouwelijke respondenten (16,2%).

Om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen legde Europa zijn lidstaten een loontransparantierichtlijn op. België heeft nog tot 7 juni van dit jaar om die om te zetten in wetgeving.