Vanaf 1 juli 2023 wijzigen de voorwaarden waaraan oudere werknemers in het Waalse Gewest moeten voldoen om recht te geven op een RSZ-vermindering.

Sinds de zesde staatshervorming (2014) zijn persoonsgebonden doelgroepverminderingen een bevoegdheid van de gewesten. Denk daarbij aan oudere en jongere werknemers, langdurig werklozen en werknemers met een arbeidshandicap. Elk gewest kan sindsdien zijn eigen regels, voorwaarden en bedragen bepalen.

Nieuwe aanwervingen

Bedrijven met een vestigingseenheid in het Waalse Gewest kunnen sinds 1 juli 2017 een RSZ-vermindering genieten voor de aanwerving van een oudere werknemer. Het Waalse begrotingsakkoord wijzigt vanaf 1 juli 2023 de voorwaarden waaraan die oudere werknemers moeten voldoen. Ook de bedragen worden aangepast.

Om in aanmerking te komen voor een vermindering moet de werknemer:

• Minstens 55 jaar zijn op de laatste dag van het kwartaal van de indiensttreding;
• Een kwartaalloon hebben dat lager is dan 16.662,56 euro;
• Tewerkgesteld worden in een vestigingseenheid in het Franstalig Waals gewest;
• Een volledig kwartaal effectieve (of gelijkgestelde) prestaties leveren.

Wat wijzigt er?

De oudere werknemer moet voortaan op de dag vóór zijn indiensttreding als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij de FOREM. Zoals ook Vlaamse ouderen moeten ingeschreven zijn bij de VDAB.

Voor werknemers vanaf 60 jaar geldt deze verplichting niet.

Ook de bedragen wijzigen. Waar momenteel een bedrag van 1.500 euro per kwartaal wordt toegekend vanaf 62 jaar, wordt er nu een derde categorie tussen geschoven:

• 55-57 jaar: 400 euro per kwartaal
• 58-64 jaar 1.000 euro per kwartaal
• Vanaf 65 jaar 1.500 euro per kwartaal

De vermindering loopt af op de laatste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal waarin de werknemer de wettelijke pensioenleeftijd bereikt.

Voor oudere werknemers die vóór 1 juli 2023 in dienst zijn gekomen, blijven aan de huidige voorwaarden en bedragen gelden.

“Zittende” werknemers

Ook voor werknemers die al in dienst zijn en de leeftijd van 60 jaar bereiken, de zogenaamde zittende oudere werknemers, is er een korting voorzien. Voor deze groep wordt de korting automatisch toegepast. Zij moeten zich vanzelfsprekend niet inschrijven bij de FOREM. De bedragen zijn dezelfde als voor nieuwe aanwervingen.