Sinds 28 november 2022 mogen werkgevers die meer dan 50 werknemers tellen geen medisch attest meer vragen voor de eerste ziektedagen per jaar. Voor kleine bedrijven met minder werknemers geldt deze regel niet. De telling op 1 januari bepaalt elk jaar tot welke groep u behoort.

Schommelt u rond de 50 werknemers dan is 1 januari een belangrijke datum. Telt u op die dag minder dan 50 werknemers, dan mag u dus nog steeds medische attesten blijven vragen, voor elke dag arbeidsongeschiktheid. Tenminste wanneer u dit expliciet in uw arbeidsreglement heeft opgenomen.

Telde u 50 werknemers of meer, dan kan u dit jaar geen gebruik (meer) maken van deze uitzondering. In dat geval valt u onder de algemene regel dat wie één dag afwezig is wegens ziekte geen ziektebriefje meer hoeft binnen te brengen en dit voor maximaal drie afwezigheidsdagen per jaar. Dit geldt ook voor de eerste dag van een langere ziekteperiode. Zodra de werknemer een vierde keer ziek is, is hij wel automatisch verplicht om een medisch attest binnen te brengen. Tenzij de werkgever hier uitdrukkelijk van afziet.

Paste u vorig jaar uw arbeidsreglement aan en zit u nu boven de 50, geen probleem, het artikel vervalt daardoor automatisch. U hoeft uw reglement dus niet opnieuw aan te passen.

De berekening gebeurt in koppen en op het niveau van de juridische entiteit (nv, bv,…) en niet op het niveau van de technische bedrijfseenheid voor wie meerdere bedrijven in portefeuille heeft en maakt geen onderscheid tussen statuut (OTH, STU, FLX, EXT).

Lees ook:

Geen attest meer voor één dag ziekte, tenzij u minder dan 50 werknemers telt