Vanaf dit jaar werd de doelgroepvermindering eerste werknemers danig beknot. Zo staat er voortaan een maximumbedrag op de korting voor de eerste werknemer en worden er geen kortingen meer toegekend voor de vierde tot zesde werknemer.

De doelgroepvermindering eerste aanwervingen bestaat sinds 2016 ter vervanging voor de plusplannen en werd sindsdien al enkele keren gewijzigd.
De doelgroepvermindering levert onder bepaalde voorwaarden een flinke korting op voor de eerst aangeworven werknemers.

Wat wijzigt er vanaf 1 januari 2024?

Eerste werknemer

De maximale korting voor de eerste werknemer daalt van 4.000 euro per kwartaal naar 3.100 euro per kwartaal, zowel voor nieuwe als voor lopende kortingen. Deze daling zal u pas voelen vanaf brutolonen van 4.000 euro en meer. De korting blijft wel onbeperkt in de tijd.

Tweede en derde werknemer

Voor de tweede en derde werknemer wijzigt er niets.

Voor de tweede werknemer bedraagt de maximale korting 1.550 euro per kwartaal gedurende de eerste vijf kwartalen, 1.050 euro gedurende de volgende vier kwartalen en 450 euro gedurende de laatste vier kwartalen.

Voor de derde werknemer gaat het over maximaal 1.050 euro voor de eerste vijf en 450 euro voor de volgende vier kwartalen.

Vierde tot zesde werknemer

Voor de vierde, vijfde en zesde werknemer ontving u tot 31 december 2023 dezelfde korting als voor de derde werknemer.

Die kortingen werden vanaf 1 januari 2024 afgeschaft. Werkgevers die voortaan een vierde tot zesde werknemer aanwerven, kunnen dus geen RSZ-kortingen meer genieten.

Voor vierde, vijfde en zesde werknemers die vóór 2024 waren aangeworven geldt een overgangsmaatregel. Zij blijven, in tegenstelling tot wat aanvankelijk was voorgesteld, nog wel recht geven op korting tot de 9 kwartalen zijn afgelopen.