Door de zesde Staatshervorming werden vanaf 2016 een aantal federale bevoegdheden m.b.t. de RSZ-doelgroepverminderingen overgeheveld naar de gewesten. Op 1 juli 2016 ging Vlaanderen als eerste van start, op 1 oktober 2016 volgde het Brussels Hoofdstedelijk gewest met zijn doelgroepvermindering voor oudere werknemers. Die korting wordt vanaf 1 juli 2018, na nog geen twee jaar, herzien.

Om in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) moest men aan drie voorwaarden voldoen:

• Tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• Een brutokwartaalloon van max. € 10.500;
• 55 jaar zijn of ouder op de laatste dag van het kwartaal van de aanwerving of tewerkstelling.

Die laatste voorwaarde wijzigt vanaf 1 juli 2018. De minimumleeftijd wordt daarbij met twee jaar verhoogd tot 57 jaar.

Daarnaast wordt ook het bedrag van de RSZ-vermindering herzien.
Die bedraagt nog tot 30.06.2018:

• 55-57 jaar €400
• 58-61 jaar €1.000
• 62-64 jaar €1.500
• ≥65 jaar /

Vanaf 1 juli 2018 bestaat de korting uit nog slechts één bedrag. Voor voltijdse werknemers tussen 57 en 64 jaar ontvangt u een korting van €1.000 per kwartaal.

De wijzigingen gaan vanaf 1 juli 2018 automatisch in zonder overgangsmaatregel. Dat betekent dat u voor werknemers tussen de 55 en 57 vanaf het derde kwartaal geen korting meer al ontvangen. Voor werknemers tussen de 57 en 64 ontvangt u vanaf het derde kwartaal een korting van 1.000 euro.