In november bestaat het zorgverlof één jaar. Even lang stond de vraag open of er nu al dan niet een uitkering tegenover zou staan. Daarover bestaat nu zekerheid: de uitkering komt er niet, melden de kranten van Het mediahuis.
Zegt het zorgverlof u nog iets? Met het zorgverlof kan de werknemer sinds bijna een jaar vrijaf krijgen voor de zorgverlening aan een “gezins- of familielid” dat om “ernstige medische redenen” behoefte heeft aan “aanzienlijke zorg en steun”. Een nieuwe verplichting, opgelegd door Europa, waarvoor de Belgische wetgever een clevere oplossing vond door ze aan te rekenen op het verlof om dwingende reden, ook wel sociaal of familiaal verlof genoemd. Daarvan kon elke werknemer al tien dagen per jaar gebruik maken, vijf daarvan kunnen sinds november vorig jaar als zorgverlof worden opgenomen. Op zich geen gekke oplossing, want beide afwezigheden verschillen inhoudelijk namelijk niet zo erg veel van elkaar.
Het grootste verschil leek lange tijd de vergoeding voor die dag te worden. Terwijl het familiaal verlof onbetaald is, wilde minister van Werk Dermagne van het zorgverlof een betaalde afwezigheid maken. Omdat de werkgevers op de rem gingen staan, stond lange tijd de deur voor een uitkering op een kier. Er werd hiervoor zelfs structureel 20 miljoen euro ingeschreven in de begroting van de RVA. Tijdens het begrotingsconclaaf van de federale regering vorige week werd die deur echter in alle stilte gesloten. De uitkering blijkt financieel niet haalbaar.