Bent u van plan om binnenkort een Brusselse jongere aan te werven, dan kan dat d.m.v. de First Stage aan bijzonder voordelige voorwaarden. In ruil biedt u een laag- of middengeschoolde jongere de kans om in uw bedrijf een eerste werkervaring op te doen en zich via een praktijkopleiding verder te bekwamen.

Wie komt er in aanmerking?
De First Stage is bedoeld voor werkzoekenden onder de 30, woonachtig in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, die hoogstens een diploma hoger secundair onderwijs kunnen voorleggen en minstens 78 dagen ingeschreven zijn bij Actiris als niet-werkende werkzoekende.

Het is ACTIRIS, de werkloosheidsdienst van het hoofdstedelijk gewest, er duidelijk om te doen om de Brusselse jongeren te activeren, ongeacht waar ze aan de slag gaan. In een aantal van hun nieuwe maatregel is de plaats van tewerkstelling namelijk van geen tel.

Wat houdt de Firts Stage in?
De Firts Stage is een voltijdse stage die minimum drie, maximum zes maanden duurt. Voor de ganse duur van de stage betaalt u geen loon. De jongere ontvangt via Actiris een uitkering van 26,82 euro per dag en daarbovenop betaalt u enkel een stagevergoeding van 200 euro per maand. De werknemer betaalt hierop geen RSZ, wel 11,11% BV. Ook de verplaatsingskosten zijn ten laste van de werkgever.

Formaliteiten
U kan niet op eigen houtje een First Stage afsluiten, hiervoor is een specifieke stageovereenkomst nodig tussen drie partijen: de stagiair, de werkgever en Actiris. Bij deze overeenkomst voegt u een begeleidingsplan, dat u doorgaans samen met de begeleider van Actiris opstelt. Voor de dimona gebruikt u het type TRI (instapstage) en maandelijks levert u een bewijs van aanwezigheid op de stage af. U dient er tot slot ook nog voor te zorgen dat de stagiair in uw arbeidsongevallenverzekering wordt opgenomen.