Voor ondernemingen die regelmatig leerlingen, stagiairs of andere jongeren opleiden voorziet de Vlaamse Overheid een interessante vermindering van de patronale bijdragen. Hebt u een ervaren werknemer die deze jongeren als mentor begeleidt, dan komt u namelijk in aanmerking voor de Vlaamse mentorkorting.

Om te kunnen genieten van de mentorkorting zijn er eigenlijk maar drie voorwaarden. Uw bedrijf is gevestigd in het Vlaamse Gewest, u leidt jongeren op uit de doelgroep en u schakelt hiervoor één of meerdere werknemers in die als mentor deze stages of opleidingen begeleiden.

De jongeren die in aanmerking komen zijn o.a. leerlingen uit het duaal leren (OAO en SAO), jongeren van minder dan 26 jaar die een beroepsopleiding volgen binnen de VDAB, sommige leerlingen uit het voltijds technisch secundair en het deeltijds beroepssecundair en jongeren onder de 26 uit het volwassenenonderwijs.

De mentor die deze jongeren begeleidt moet op minstens vijf jaar beroepservaring kunnen bogen én in het bezit zijn van één van volgende getuigschriften:

• Een getuigschrift dat aantoont dat hij slaagde voor een mentoropleiding
• Een ervaringsbewijs waarmee hij kan aantonen dat hij de nodige vaardigheden heeft om het horecaberoep uit te oefenen, ook al heeft hij niet voor het beroep gestudeerd of geen getuigschift behaald
• Een pedagogisch diploma voor het beroep dat hij de jongere aanleert

U mag wel niet vergeten om deze werknemer ook op te geven als mentor bij het Departement Werk en Sociale Economie. Dat doet u uiterlijk op de laatste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal waarin u de vermindering voor het eerst wil toepassen.

De mentorkorting bedraagt 800 euro per kwartaal op de RSZ-bijdragen die u moet betalen voor de mentor. Dit bedrag wordt geproratiseerd bij onvolledige prestaties en kan nooit groter zijn dan het bedrag van de te betalen bijdragen. Het aantal mentorkortingen dat u krijgt als werkgever hangt af van het aantal jongeren dat u opleidt, het type van stagiairs en het aantal uren begeleiding dat zij krijgen. Per kwartaal krijgt u 1 mentorkorting per begonnen schijf van 5 jongeren en per volledige schijf van 400 uur stage. U kan in elk geval nooit meer mentorkortingen krijgen dan u mentors hebt rondlopen in uw organisatie.

Meer over de mentorkorting vindt u hier.