Vanaf 1 januari 2024 zullen een aantal voordelen voor de aanwerving van eerste werknemers verminderen of zelfs helemaal wegvallen. Dat stelt alvast een wetsontwerp van de federale regering. Bent u van plan binnenkort een nieuwe werknemer aan te werven, doet u er dan best aan om dit nog in de laatste maanden van dit jaar te doen?

Met de doelgroepvermindering eerste aanwervingen kunnen nieuwe werkgevers voor hun eerste zes werknemers onder bepaalde voorwaarden een flinke korting krijgen op hun sociale bijdragen. De omvang van de korting verschilt naargelang het gaat om de eerste of een volgende werknemer. Voor de eerste werknemer bedraagt de korting maximaal 4.000 euro per kwartaal. De korting is onbeperkt in de tijd. Voor de tweede en de derde tot en met de zesde werknemer bedraagt de maximale korting respectievelijk 1.550 of 1.050 euro per kwartaal. Dit bedrag daalt in de tijd en is beperkt tot 13 kwartalen. Wie uw eerste, tweede, derde enz… werknemer is, is niet persoonsgebonden. Zo kan u voor een duurdere werknemer die later werd aangeworven toch de interessantste korting van eerste werknemer genieten. Werknemers die uit dienst gaan, kan u gewoon vervangen door andere werknemers voor de resterende duur van de korting.

Welke wijzigingen voorziet het wetsvoorstel?

Ten eerste een begrenzing van de korting voor de eerste werknemer. Vanaf 1 januari 2024 zou de maximale korting dalen van 4.000 naar 3.100 euro per kwartaal. Nu snel een eerste werknemer aanwerven heeft geen zin omdat deze maatregel ook betrekking zal hebben op alle lopende verminderingen voor eerste aanwervingen.

Vanaf 1 januari 2024 zouden ook de kortingen voor de vierde, vijfde en zesde werknemer ophouden te bestaan. Overweegt u om een bijkomende werknemer aan te werven die hiervoor in aanmerking komt, dan heeft het wél zin om die nog vóór 31 december 2023 aan te werven. Kortingen die vóór 2024 zijn aangevat zullen namelijk volgens de huidige regels blijven lopen tot het einde van de voorziene duurtijd.

Voor de tweede en derde werknemer zijn geen wijzigingen voorzien.