Op 1 september werd de periode van mantelzorgverlof uitgebreid van maximaal één naar drie maanden per zorgbehoevende persoon. Deeltijds mantelzorgverlof gaat van twee naar maximaal zes maanden.

Sinds oktober 2019 kunnen personen die de zorg op zich nemen voor een vastgestelde hulpbehoevende een erkenning aanvragen als mantelzorger. Het mantelzorgverlof dat hierbij hoorde, liet bijna een jaar op zich wachten.
Vanaf 1 september 2020 konden mantelzorgers per zorgbehoevende persoon 1 maand volledig of 2 maanden deeltijds (1/2 of 1/5) mantelzorgverlof opnemen.

Het mantelzorgverlof is een themaverlof zoals ouderschapsverlof of palliatief verlof. De werknemer ontvangt hiervoor geen loon, maar wel een RVA-uitkering.

Op 1 september 2021 werd het mantelzorgverlof uitgebreid. Wie zijn loopbaan volledig wil onderbreken kan dat voortaan voor maximaal 3 maanden per zorgbehoevende persoon, op te nemen in blokken van een maand of een veelvoud ervan.
Een deeltijdse onderbreking kan voortaan voor maximaal zes maanden. Een deeltijdse onderbreking is enkel mogelijk voor voltijders. De opname gebeurt in blokken van twee maanden of een veelvoud ervan.

De maximale opname over de volledige beroepsloopbaan blijft ongewijzigd op 6 maanden voltijds of 12 maanden deeltijds. Voor dezelfde zorgbehoevende kan maximaal 3 (VT) of 6 (DT) maanden worden opgenomen.
Werknemers die mantelzorgverlof willen opnemen, moet de werkgever hiervan minstens zeven dagen op voorhand schriftelijk op de hoogte brengen.