In ons artikel "Schoolverlaters en studentenwerk: nieuwe regels" deelden we u reeds mee dat de RSZ voortaan het standpunt hanteert dat afgestudeerde jongeren die niet verder zullen studeren in september of oktober, geen studentenovereenkomst tijdens de zomervakantie meer kunnen afsluiten, aangezien zij stricto sensu niet meer aan het begrip student beantwoorden.
Enkel indien de student wel van plan is om verder te studeren na de zomervakantie, moet hij tewerkgesteld worden met een studentenovereenkomst en kan hij nog genieten van de solidariteitsbijdrage voor het contingent van 50 dagen.

De RSZ komt nu op dit standpunt terug!

In de Tussentijdse instructies m.b.t. het 3de kwartaal 2012 werd volgende berichtgeving gepubliceerd: "Met het oog op de onzekerheid die bij de werkgevers, hun mandatarissen en de studenten leeft aangaande de mogelijkheid om na het einde van de studies een studentenovereenkomst af te sluiten, heeft de RSZ besloten om volgend standpunt in te nemen: een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30 september van het jaar waarin hij zijn diploma heeft behaald werken op basis van een studentenovereenkomst met toepassing van de solidariteitsbijdrage.

Dit standpunt vervangt alle vroegere informatie die hierover werd gegeven.

We vestigen de aandacht nog wel even op het feit dat de studentenovereenkomst in geen enkel geval een verdoken proefperiode mag zijn van een gewone arbeidsovereenkomst.

Bron: Easypay Group