Een jongere die pas begint te werken in het laatste kwartaal, is geen bedrijfsvoorheffing (bv) meer verschuldigd in 2012. Het loon voor die drie maanden blijft nl. toch onder het belastingvrije minimum.
Voorwaarden

Een concrete leeftijd wordt er niet opgeplakt, maar men verwijst naar de voorwaarden uit de werkloosheidsreglementering: een studie met volledig leerplan beëindigd hebben én geen studieactiviteit (bv. stage, scriptie, enz.) meer uitoefenen.

De aanwerving moet plaatsvinden na 30 september. Ook als de jongere al elders gewerkt heeft voordat hij bij u begint, kan het in principe niet meer, tenzij het om een (van RSZ vrijgesteld) studentencontract ging.

De vrijstelling geldt alleen als het loon de grens van € 2.575 bruto belastbaar loon (d.w.z. brutoloon min RSZ-bijdrage werknemer) per maand niet overschrijdt.

Deze vrijstelling niet automatisch toegepast. U moet dus expliciet de toepassing ervan vragen.

Let op! Vergeet de jongere er niet op te wijzen dat er vanaf januari 2013 wel bedrijfsvoorheffing ingehouden moet worden.

Bron: Indicator, uitgever van Tips&Advies