Omdat er op deze bonus geen bedrijfsvoorheffing, noch sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn, maar enkel een solidariteitsbijdrage van 33%, bespaart u al gauw 20 tot 25 % op uw loonkost !

Aan de bonus zijn wel enkele vormvereisten gekoppeld. Zo moet de bonus afhankelijk zijn van collectieve doel-stellingen die tevens meet-baar, objectief verifieerbaar en onzeker moeten zijn. Bovendien moet het bonussysteem ingevoerd worden via een cao of een toetredingsakte en goedgekeurd worden door de FOD Financiën.

Te veel papierwerk? Geen nood. Horecafocus helpt u graag bij de implementatie van uw bonusplan. Van het bepalen van uw doelstellingen, over het opstellen en indienen van de documenten tot aan de uitbetaling.

Bel of schrijf ons voor meer toelichting: 03/286.95.80 of .