je vermeldt in je arbeidsreglement een standaardrooster of standaardrooster en ook piek- en dalroosters t.o.v dit rooster
maximale daggrens: 9u
afwijking t.o.v normale daggrens: max. 2 uren minder of max. 2 uren meer
maximale weekgrens: 45u
afwijking t.o.v normale weekgrens: max.5 uren minder of max. 5 uren meer
alle roosters moeten in het arbeidsreglement voorzien zijn
het toepasselijk rooster moet 7 kalenderdagen op voorhand worden uitgehangen
individuele arbeidsovereenkomst + arbeidsreglement moeten melding maken van dit systeem
de referteperiode is maximum een jaar, maar hoeft niet noodzakelijk een kalenderjaar te zijn. De referteperiode mag bijvoorbeeld van november tot oktober zijn
niet meer dan 65 overuren per kalenderjaar totaliseren
gemiddelde arbeidsduur moet worden gerespecteerd over de referteperiode
uitgehangen roosters goed bijhouden zodat controle en telling op elk ogenblik mogelijk zijn
Grote flexibiliteit:
maximale daggrens: 11u
maximale weekgrens: 50u
alle roosters moeten in het arbeidsreglement voorzien zijn
het toepasselijk rooster moet op voorhand bekendgemaakt worden => hoe lang op voorhand is niet bepaald. Indien de onderneming zich kan beroepen op 48u op voorhand voor deeltijdse werknemers kunnen ze dat hier ook toepassen, anders toch bij voorkeur 5 dagen op voorhand indien mogelijk
individuele arbeidsovereenkomst + arbeidsreglement moeten melding maken van dit systeem
de referteperiode is maximum een kalenderjaar
niet meer dan 65 overuren per kalenderjaar totaliseren
de gemiddelde arbeidsduur moet worden gerespecteerd over de referteperiode
uitgehangen roosters goed bijhouden zodat controle en telling op elk ogenblik mogelijk zijn