De praktijkopleiding en de theoretische opleiding bij leertijd.be zijn op elkaar afgestemd.
Gedurende 3 jaar (de meeste opleidingen zijn voor een periode van 3 jaar) kan de jongere vanaf de leeftijd van 15 jaar, 4 dagen per week praktijk aanleren bij u als werkgever en is er 1 dag theoretische opleiding voorzien.
Als werkgever/monitor bent u zeker dat:
-
de jongere de nodige theoretische kennis heeft
-
de handen uit de mouwen wil steken in uw zaak
-
de werking in uw zaak van a tot z aanleert
-
....
Samengevat: u krijgt eigenlijk de mogelijkheid uw toekomstige werknemer klaar te stomen voor zijn/haar eerste job bij u in de zaak.
Welke zaken komen hier verder nog bij kijken:
-
u doet als werkgever de DIMONA-aangifte voor de jongere
-
de jongere krijgt een voltijdse leerovereenkomst (38u/week)
-
maandelijks bezorgt u hem een loonfiche met de leervergoeding.
U betaalt de jongere namelijk een leervergoeding op basis van zijn leeftijd en in welk jaar van de leertijd de jongere zich bevindt.
Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid behoudt de jongere deze leervergoeding gedurende 30 kalenderdagen.
-
u volgt het opleidingsprogramma dat werd opgesteld voro de jongere
-
u ontvangt in bepaalde gevallen een stagebonus
Klik
hier om meer te weten over Leertijd.be.