Duaal leren is een leervorm waarbij de leerling het leren op school combineert met het leren op een werkplek. Leerlingen die anders uit de boot dreigen te vallen, krijgen op deze manier de kans om een diploma te behalen dat gelijkwaardig is aan het voltijds secundair onderwijs. Maar ook voor de ondernemingen die deze leerlingen willen begeleiden zijn er tal van voordelen.
Als werkgever betaalt u de leerling geen loon, maar een leervergoeding die varieert van 490,60 tot 583,60 euro per maand. Werkgevers die jongeren uit het duaal leren opleiden, hebben bovendien recht op een jaarlijkse stagebonus van 500 euro in het eerste en tweede jaar en 750 euro in het derde opleidingsjaar. Tenminste wanneer het om een jongere gaat die jonger is dan 18 jaar op 1 september van het schooljaar waarvoor de bonus voor de eerste keer wordt uitbetaald.
Omdat middelbare scholen het moeilijk hadden om tijdens de coronacrisis voldoende stageplaatsen te vinden, o.a. door de tijdelijke sluiting van de horeca, werd de stagebonus voor het schooljaar 2020-21 reeds opgetrokken naar 1.000 euro.
De Vlaamse regering heeft nu ook een akkoord om de stagepremie te verlengen voor de schooljaren 2021-22 en 2022-23 en te verruimen. Het bedrag van de premie wordt weliswaar teruggebracht naar 500 euro, maar de leeftijdsgrens van 18 jaar vervalt. Ook wie een leerwerkplek aanbiedt aan 18-plussers zal voortaan van de premie kunnen genieten. De idee hierachter is dat deze leerlingen in het slechtste geval de voorbije twee jaar geen of geen volledige stage hebben kunnen doen.
De stagebonus is enkel bedoeld voor ondernemingen met vestigingen in het Vlaamse Gewest.
Met de premie hoopt de Vlaamse regering een leerplek te vinden voor 4.000 leerlingen.
Hoeveel vakantiedagen hebben uw werknemers dit jaar?