Vanaf 1 januari 2021 stijgt het aantal dagen geboorteverlof – het vroegere vaderschapsverlof – naar 15 dagen. Vanaf 2023 worden dit zelfs 20 dagen.

Momenteel kan de vader of co-ouder 10 dagen opnemen, waarvan drie betaald door de werkgever en zeven door de mutualiteit. De bijkomende dagen komen eveneens ten laste van de mutualiteit en zullen dus geen invloed hebben op de loonkost. De vader of co-ouder kan dit geboorteverlof vrij opnemen in de vier maanden na de bevalling.

Ook voor zelfstandigen bestaat sinds vorig jaar de mogelijkheid om maximaal 10 dagen geboorte- of vaderschapsverlof op te nemen met een maximale vergoeding van 83,26 euro per dag, of een vergoeding voor maximaal 8 dagen met daarbovenop een premie van 135 euro in dienstencheques. Dat aantal dagen stijgt eveneens naar 15 dagen in 2021 en naar 20 dagen in 2023.