Vanaf 1 september verandert er het een en ander aan het stelsel alternerend leren in Vlaanderen. Voortaan kunnen ook leerlingen uit andere gewesten en landen op Vlaamse werkplekken terecht. In geval van collectieve sluiting kunnen leerling ook buiten de schoolvakantie hun verlof opnemen; leerovereenkomsten hoeven niet langer deeltijds te zijn en er werd gesleuteld aan de leervergoeding bij afwezigheden.

Bij duaal leren of andere vormen van alterneren leren krijgen leerlingen de kans om zowel in een schoolse omgeving als rechtstreeks op de werkplek kennis en vaardigheden te verwerven. De vaakst voorkomende vormen zijn de Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) en de Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO). Bij de eerste wordt de leerling minstens 20 uur per week op de werkplek opgeleid, in de tweede is de leerling minder dan 20 uur per week op de werkplek.

Interregionale en internationale mobiliteit

Voortaan hoeft de leerling niet langer aan een door de Vlaamse Gemeenschap erkende onderwijs- of opleidingsinstelling les te volgen. Ook leerlingen die in Wallonië of zelfs in het buitenland een opleiding volgen, kunnen vanaf volgend jaar een stageovereenkomst alternerend leren afsluiten. In dit geval zal het studieprogramma van de school gevolgd worden, op voorwaarde dat dit door het Departement Werk en Sociale Economie als gelijkwaardig wordt beoordeeld. Voor de Vlaamse onderneming blijven de Vlaamse erkenningsregels en de Vlaamse overeenkomst voor alternerend leren van kracht.

Leerlingen aan een Vlaamse school kunnen al langer een werkplek buiten het Vlaamse of Brusselse gewest kiezen.

Collectieve sluiting

Leerlingen in een alternerende opleiding bouwen net als gewone werknemers betaalde vakantie op als zij tijdens het voorgaande jaar (vakantiedienstjaar) gewerkt hebben. Normaliter dienen zij die vakantie op te nemen tijdens de schoolvakantie omdat ze dan sowieso vrij zijn. Vanaf 1 september 2022 kunnen zij ook worden opgenomen tijdens periodes van collectieve sluiting van het opleidingsbedrijf die buiten de schoolvakanties vallen. Heeft de leerling onvoldoende betaalde vakantiedagen om de volledige collectieve sluiting te overbruggen en staat er geen recuperatie meer open van opleidingsdagen die gevolgd werden tijdens de schoolvakantie, dan kan er tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting worden aangevraagd.

Deeltijds mogelijk

Vanaf 1 september 2020 hoeft een stageovereenkomst alternerende opleiding niet langer voltijds te zijn. De overeenkomst moet voortaan minstens 28 uur bedragen. In deze uren zijn zowel de lescomponent als de werkcomponent begrepen.

Leervergoeding tijdens schorsingen

In bepaalde gevallen behoudt de leerling recht op een leervergoeding, net zoals een werknemer recht blijft houden op gewaarborgd loon. In gevallen waar de leerling wel geschikt is om de lescomponent te volgen maar niet de werkcomponent, wordt vanaf 1 september, na uitputting van een eventuele gewaarborgde leervergoeding, de leervergoeding niet langer doorbetaald.

Dat geldt ook voor volgende bijzondere gevallen:

- tijdens het facultatief gedeelte van het pre- en postnataal verlof;
- bij profylactisch verlof.