Wilt u zelf een leerling uit het duaal leren opleiden in uw zaak, wacht dan niet te lang om de erkenningsprocedure op te starten. Dat klinkt gewichtig, maar dat is het niet. De erkenningsprocedure zorgt ervoor dat de leerlingen op een kwaliteitsvolle werkplek terechtkomen.

Om als werkgever een jongeren uit het duaal leren, de leertijd of het deeltijds beroepssecundair onderwijs op te leiden, moet u erkend zijn als leeronderneming.

Uw onderneming moet hiervoor aan een aantal voorwaarden voldoen:

• Uw onderneming is voldoende uitgerust en georganiseerd om de opleiding volgens het opleidingsplan van de school te laten verlopen.
• Uw onderneming beschikt over voldoende financiële draagkracht zodat de leerling zijn opleiding, die vaak toch over meerdere jaren loopt, in uw onderneming ook kan voleindigen.
• Uw onderneming mag geen arbeidsrechtelijke of RSZ-veroordelingen hebben opgelopen.

Daarnaast zal u één of meerdere mentoren moeten aanduiden binnen uw onderneming. De mentor begeleidt de opleiding van de leerling op de werkplek. U kan als zaakvoerder deze taak zelf op zich nemen, maar kan dit net zo goed aan een werknemer toevertrouwen. In dat laatste geval kan u zelfs nog genieten van een bijkomende RSZ-korting.

Ook aan de mentor worden een aantal voorwaarden gesteld:

• Een mentor is minstens 25 jaar oud (een afwijking naar 23 jaar wordt in uitzonderlijke gevallen toegestaan);
• is van onberispelijk gedrag, zoals blijkt uit een uittreksel uit het strafregister;
• en heeft minstens vijf jaar praktijkervaring in het beroep dat hij of zij de leerling zal moeten aanleren.

Omdat het mentorschap een belangrijke taak is die heel wat vaardigheden vergt, zal de mentor eerst een verplichte mentoropleiding moeten volgen. Hierin worden onder meer communicatietips en –technieken uitgelegd. Een opleiding “leermeester in de horeca” die tot een mentor-getuigschrift leidt, kan men volgen bij Horecaforma. 

De erkenning kan u in enkele klikken aanvragen via het digitale loket app.werkplekduaal.be. Zorg ervoor dat u alle nodige gegevens bij de hand hebt zoals uw ondernemings- en vestigingsnummer, e-ID met pincode, kaartlezer, naam en rijksregisternummer van de mentor(en) en de juiste naam van de opleiding waarvoor u een erkenning wil aanvragen.

Lijkt u dit toch net iets te ingewikkeld, dan kan u uw erkenningsaanvraag ook laten indienen door een trajectbegeleider van de betrokken school of een werkplekbegeleider van Syntra.

Binnen de 14 dagen na het indienen van uw erkenningsaanvraag zal hierover een beslissing worden genomen waarvan u per mail in kennis wordt gesteld. De volgende stap kan u op zoek naar de leerling die het beste bij uw onderneming past.