Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest lanceerde begin dit jaar een nieuwe premie voor bedrijven die bepaalde werkzoekenden aanwerven, de zgn. Phoenix.brussels-premie. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze premie werd recent verlengd tot maart 2022.
Phoenix.brussels is een maandelijkse premie voor bedrijven bij aanwerving van een niet-werkende werkzoekende met domicilie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) die zich tussen 1 april 2021 en 31 december 2021 heeft ingeschreven bij Actiris en geen enkele beroepsactiviteit of gelijkgestelde activiteit uitoefent.
Werkgevers, ook van buiten het BHG, kunnen hun loonkost flink verlagen door zo’n persoon aan te werven. De uiterste aanwervingsdatum werd recent verlengd tot 31 maart 2022. De indiensttreding moet ten laatste plaatsvinden op 1 april 2022. Het moet daarbij gaan om een minstens halftijdse arbeidsovereenkomst voor hetzij onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minstens 6 maanden.
Afhankelijk van het profiel van de werkzoekende bedraagt de premie 500 of 800 euro per maand en dit gedurende 6 maanden. Bij inschrijving levert Actiris automatisch het attest “phoenix.brussels 800” of “phoenix.brussels 500” af. Zo weet u meteen of uw kandidaat voor één van deze premies in aanmerking komt.
De premie van 800 euro geldt voor werkzoekenden met hoogstens een diploma secundair onderwijs die niet meer leerplichtig zijn en de wettelijke pensioenleeftijd niet hebben bereikt.
De premie van 500 euro is er voor werkzoekenden met een getuigschrift of diploma hoger dan dat van het secundair onderwijs, jonger dan 30 jaar op het moment dat het attest door Actiris werd afgeleverd.
De premie kan niet gecumuleerd worden met andere gewestelijke premies, wel met RSZ-verminderingen.
Het aanvragen van de premie gebeurt bij
Actiris, ten laatste 2 maanden na het begin van de arbeidsovereenkomst.