Er heerste de afgelopen dagen verwarring rond de verlenging van de coronawerkloosheid. Door de oorlog in Oekraïne werd het vereenvoudigde stelsel “corona-overmacht” alvast tot 30 juni uitgebreid naar bedrijven die onder de oorlog te lijden hebben. Gisteren meldde de RVA op haar website dat deze verlenging toch ook geldt voor werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie. Een telefoontje naar de RVA leerde echter dat er voortaan streng zal gecontroleerd worden op de toepassing van corona-overmacht.
Eigenlijk was het al twee jaar het geval: een beroep doen op het vereenvoudigde stelsel corona-overmacht kon enkel indien de werkloosheid daadwerkelijk aan corona te wijten was. Na de heropening van de horeca werd een rechtstreeks verband tussen tijdelijke werkloosheid en corona steeds minder vanzelfsprekend. Tot op heden werden hier echter nauwelijks controles op uitgevoerd.
Dat zal nu wel het geval zijn, meldde de RVA ons aan de telefoon. Hoewel de tekst de indruk wekt dat de coronawerkloosheid voor de zoveelste keer gewoon wordt verlengd, zijn de drie gevallen die de RVA even verderop in de tekst aanhaalt eigenlijk nog de enige aanvaardbare redenen om een werknemer op tijdelijke werkloosheid corona te zetten:
-
werknemers die niet ziek zijn, maar die thuis moeten blijven wegens een quarantaine
-
werknemers die niet kunnen werken door de opvang van een kind omdat de crèche, de school of het opvangcentrum voor personen met een handicap gesloten is door een maatregel om de verspreiding van het coronavirus te beperken
-
werknemers die niet kunnen werken door van de opvang van een kind omdat het kind in quarantaine is
Andere redenen, zoals een lagere omzet of minder reservaties, zullen niet meer automatisch aanvaard worden. Hiervoor kan u eventueel nog gebruik maken van economische werkloosheid, waarvoor u wel de een uitgebreidere procedure zal moeten volgen, maar uitzonderlijk tot 30.06.2022 geen controlekaart C3.2A zal moeten afleveren aan de werknemer.