Leerkrachten zonder vaste benoeming die tijdens de zomermaanden een uitkering genieten konden tot voor kort maar gedurende drie van de vier kwartalen van het volgende jaar flexi-jobben. Vanaf januari werd deze situatie gecorrigeerd, alleen de dimona-website wil voorlopig nog niet mee…
U kon het eerder al in onze nieuwsbrief lezen, vanaf 1 januari 2018 kunnen ook niet-vastbenoemde leerkrachten het ganse jaar door als flexi-jobber aan de slag. Tot vorig jaar konden zij maar beperkt bijklussen. Want wie als flexi-jobber wil werken moet immers kunnen aantonen dat hij drie kwartalen eerder minstens vier vijfde bij een andere werkgever werkte. Leerkrachten die in de zomermaanden uitgestelde bezoldiging of werkloosheidsuitkering genieten, kwamen daardoor in het tweede kwartaal – en dus uitgerekend in de voor de horeca vaak interessante paasvakantie - niet in aanmerking voor een flexi-job.
Tot zover de theorie. Nu het tweede kwartaal is aangebroken blijkt dat de technische aanpassingen aan de dimona-website die hiervoor nodig zijn nog niet zijn voltooid. Bij het ingeven van een dimona voor dergelijke werknemers zal u bijgevolg de melding krijgen dat de persoon over onvoldoende prestaties beschikt.
Geen nood echter. Voer uw dimona toch uit, mét foutmelding. Maak vervolgens melding van de situatie bij het contactcenter van de RSZ (
). Zij zullen de nodige stappen zetten om uw dossier manueel recht te zetten.