Had u tijdens het voorbije kalenderjaar gemiddeld minstens 20 werknemers in dienst, dan bent u sinds kort verplicht al uw vacatures te melden bij de VDAB. Deze kennisgeving moet gebeuren uiterlijk op de dag van de bekendmaking aan de pers.

De naleving van deze verplichting wordt (voorlopig) echter niet gecontroleerd en overtreders worden niet gesanctioneerd.

Laat dit echter geen reden zijn om het niet te doen. De VDAB blijft een erg interessant, maar vaak te weinig gebruikt rekruteringskanaal. Een vacature plaatsen op de VDAB-website is kostenloos en erg eenvoudig. U stuurt gewoon een mailtje met uw vacature naar . U kan het ook rechtstreeks zelf online plaatsen of u kan terecht bij de servicelijn 0800/30.700 of in een VDAB-kantoor in uw buurt.

De VDAB beschikt bovendien over een uitgebreide databank met cv's van sollicitanten, zelfs voor zeer specifieke functies. Bedrijven kunnen deze databank gratis raadplegen. U dient zich enkel even te registreren.

Beschikt de kandidaat van uw keuze niet over de vereiste ervaring, dan biedt de Individuele Beroepsopleiding (IBO) van de VDAB misschien wel de oplossing. De IBO geeft werklozen de kans om gedurende 1 tot 6 maanden een beroep aan te leren, met het oog op een vast contract op het einde van het traject. Bovendien hoeft u tijdens de opleiding geen loon of RSZ te betalen, enkel een productiviteitspremie. Een WIN-WIN-situatie dus !

Voor meer uitleg over de IBO kan u terecht bij Horecafocus of bij uw VDAB-consulent.