Ten laatste op 28 feburari 2015 dienen horecazaken die meer dan 10% van hun omzet uit voeding halen zich te registeren voor de witte kassa. Uiterlijk op 1 januari 2016 moet deze kassa in gebruik worden genomen.

Het Horecaplan 2015 engageert zich om vóór die datum drie bijkomende lastenverlagingen in te voeren.

1. De fiscale overurengrens wordt opgetrokken van 180 naar 360. Beneden deze grens zijn overuren iets goedkoper, omdat de werkgever de bedrijfsvoorheffing erop niet dient door te storten.

2. Horeca-werkgevers zullen voortaan gedurende 200 i.p.v. 100 dagen per jaar gebruik kunnen maken van extra's.

3. Er wordt een systeem van "flexi-jobs" ingevoerd. Mensen die een hoofdjob hebben van minstens viervijfde en daarop volledige sociale lasten betalen, mogen bijverdienen in de horeca om piekmomenten op te vangen. Op hun prestaties zal slechts 25% werkgeversbijdrage moeten betaald worden.

In de loop van de volgende maanden zullen deze maatregelen verder worden uitgewerkt. Uiterlijk op 1 oktober 2015 zouden ze moeten ingaan, mogelijk zelfs eerder.

Er werd ook afgesproken dat er, naar aanleiding van het geregistreerd kassasysteem, geen systematische fiscale en sociale controles zullen worden uitgevoerd naar het verleden.