Traditiegetrouw wijzigt (lees: verhoogt) de NMBS op 1 februari zijn tarieven. Dat heeft ook een invloed op uw personeelskosten. De verplichte terugbetaling woon-werkverkeer voor werknemers die met de trein, maar ook voor werknemers die met de eigen wagen komen werken, wordt immers berekend op basis van de officiële NMBS-tarieven.

De tussenkomst in de vervoerskosten van werknemers is per sector vastgesteld. In de horeca hebben werknemers recht op een terugbetaling woon-werkverkeer wanneer zij minstens op 1 km van het werk wonen en gebruik maken van een vervoermiddel.

De hoogte van de vergoeding hangt af van het gebruikte vervoermiddel en de afstand (in vogelvlucht) tussen woon- en werkplaats.

Voor wie met de trein komt bedraagt de tussenkomst 70% van de prijs van het abonnement tweede klasse. Ook de tussenkomst voor werknemers die met de eigen wagen komen werken, bedraagt 70% van diezelfde NMBS-tarieven. Waar de treinvergoeding volledig vrijgesteld is van RSZ en belastingen, is de tussenkomst voor de wagen slechts tot 490 euro per jaar, of 40,80 euro per maand, vrijgesteld van belastingen.

Op 1 februari stijgen de tarieven van de NMBS met 5,9%. Hierdoor zal dus ook de werkgeverstussenkomst voor deze werknemers stijgen.