Traditiegetrouw wijzigt (lees: verhoogt) de NMBS op 1 februari zijn tarieven. Dat heeft ook een invloed op uw personeelskosten. De verplichte terugbetaling woon-werkverkeer voor werknemers die met de trein, maar ook voor werknemers die met de eigen wagen komen werken, wordt immers berekend op basis van de officiële NMBS-tarieven.

De tussenkomst in de vervoerskosten van werknemers is per sector vastgesteld. In de horeca hebben werknemers in de meeste gevallen recht op een terugbetaling woon-werkverkeer. De hoogte van de vergoeding hangt af van het gebruikte vervoermiddel en de afstand tussen woon- en werkplaats.

Voor wie met de trein komt bedraagt de tussenkomst 75% van de prijs van het abonnement tweede klasse. Ook de tussenkomst voor werknemers die met de eigen wagen komen werken, wordt berekend op diezelfde NMBS-tarieven voor een treinkaart tweede klasse en bedraagt 70%. Waar de treinvergoeding volledig vrijgesteld is van RSZ en belastingen, is de tussenkomst voor de wagen slechts tot 500 euro per jaar, of 41,66 euro per maand, vrijgesteld van belastingen.

Op 1 februari stegen de tarieven van de NMBS met 3%. Hierdoor zal dus ook de werkgeverstussenkomst voor deze werknemers stijgen.