Het is momenteel niet echt relevant, maar het wordt het wel zodra we opnieuw ons kot mogen verlaten. Daarom geven we het u alvast nu al mee. In februari werd de spilindex overschreden. Dat betekent dat bepaalde minimumlonen en uitkeringen worden aangepast. Een aantal daarvan zijn ook voor horeca-ondernemers van belang. Zo stijgen o.a. de minimumlonen voor flexi’s en de leervergoeding voor OAO’s vanaf 1 maart met 2%
In februari overschreed de “afgevlakte gezondheidsindex” de spilindex, een maand eerder dan voorspeld. De index omvat de prijzen van bepaalde goederen en diensten en meet hoe duur het leven wordt voor gezinnen. Overschrijdt de index een bepaalde grens, de spil, dan stijgen automatisch ook bepaalde lonen en uitkeringen. Dat is vanaf maart het geval voor o.a. de pensioenen en sociale uitkeringen, zoals ziekte- en werkloosheidsuitkeringen die met 2% toenemen. Ook veel lonen in de non-profitsector zijn aan de spilindex gelinkt.
In de privé-sector verschilt het indexeringsmechanisme van sector tot sector. Sommige sectoren kennen een variabel, andere een vast indexeringsmoment. De horeca behoort tot die laatste groep met een vast indexeringsmoment op 1 januari. Zo stegen de reële en baremalonen begin dit jaar met 0,889%.
De index heeft wel een invloed op het Gewaarborgd Gemiddeld Minimummaandinkomen (GGMMI). Dat GGMMI is de absolute ondergrens van het loon dat een werkgever aan een voltijdse werknemer van minstens 21 jaar moet uitbetalen. Het is vooral van belang voor werknemers die onder geen enkel paritair comité vallen, onder een paritair comité dat nog geen cao heeft afgesloten of onder een paritair comité met lagere minimumlonen. De meeste sectoren hebben zelf gunstigere minimumbarema’s bepaald.
Aan het GGMMI zijn echter ook een aantal andere bedragen vastgeklikt die wel voor u van belang zijn:
- De flexilonen in de horeca, maar ook in de pc’s 118.03, 119, 201, 202, 202.01, 311 en 314.
Vanaf 1 maart 2020 stijgt het minimale flexi uurloon van 10,08 naar
10,28 euro (9,55 euro flexi-loon + 0,73 euro flexi-vakantiegeld). De vorige aanpassing van de flexi-lonen dateert van september 2018.
Let wel, enkel het minimum flexi-loon wordt geïndexeerd. Betaalde u uw flexi-jobbers nu reeds meer dan 10,28 euro, dan blijft dit ongewijzigd.
- Voor de leervergoedingen voor de OAO’s zijn vanaf 1 maart eveneens nieuwe bedragen van toepassing:
-
471,50 euro/maand tijdens het eerste opleidingsjaar
-
520,30 euro/maand tijdens het tweede opleidingsjaar
-
560,90 euro/maand tijdens het derde opleidingsjaar
- De stagevergoeding voor de Beroepsinlevingsstage (BIS) stijgt met 2% naar 812,84 euro.
- Ook de grensbedragen voor de werkbonus worden aangepast.
In april zullen normaliter ook de uur- en dagforfaits waarop de rsz-bijdragen voor extra’s worden berekend worden aangepast.