De Vlaamse regering vervangt deze zomer een flink aantal bestaande tewerkstellingssubsidies door nieuwe. U kon reeds lezen over de nieuwe doelgroepvermindering voor langdurig werkzoekenden en hoe de premie Individueel Maatwerk de VOP vervangt. Het derde luik richt zich op lerenden die een opleiding op de werkvloer volgen. De nieuwe premie “Kwalificerende werkplekleren” vervangt vanaf 1 september vier andere maatregelen waaronder de mentorkorting die vanaf 1 juli 2023 ophoudt te bestaan. Daarnaast wordt ook een “Leerlingenpremie alternerende opleiding” ingevoerd.
Doelgroepvermindering mentors
Biedt u een leerwerkplek aan op de werkvloer voor o.m. leerlingen uit alternerende opleidingen, dan kan u momenteel onder bepaalde voorwaarden genieten van de doelgroepvermindering mentors van 800 euro per kwartaal.
Voor wie momenteel jongeren uit het alternerend leren of jongeren in het deeltijds beroepssecundair een opleiding aanbiedt, is er een RSZ-vermindering van 1.000 euro. Daarnaast bestaan er ook nog de start- en stagebonus.
Vanaf 1 juli 2023 worden deze wildgroei aan premies en RSZ-verminderingen afgeschaft om vanaf 1 september 2023 vervangen te worden door de premie Kwalificerende werkplekleren voor ondernemingen en een Leerlingenpremie voor de lerenden. Beide premies gelden enkel voor vestigingen in het Vlaams Gewest. Er zijn geen overgangsmaatregelen voorzien.
Premie Kwalificerend werkplekleren voor de onderneming
De premie Kwalificerend werkplekleren moet bedrijven aanzetten om zich te engageren in de kwalitatieve begeleiding van lerenden op de werkvloer in het kader van een alternerende of duale opleiding zowel in het secundair, hoger als volwassenenonderwijs. De Vlaamse regering moet later nog bepalen welke opleidingen hiervoor precies in aanmerking komen.
De werkplekcomponent moet in elk geval minstens de helft van de totale opleidingstijd beslaan en de lerende moet gedurende minstens vier maanden in een schooljaar op de werkplek aanwezig zijn.
Net zoals dat voordien het geval was, moet de onderneming een mentor aanwijzen die de lerende begeleidt. Deze mentor moet een mentoropleiding gevolgd hebben, zoals
de leermeesteropleiding van HorecaForma.
De premie Kwalificerend werkplekleren bedraagt 600 euro als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt en 1.000 euro als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt. De premie wordt één keer per schooljaar uitbetaald. Dat is een pak minder dan de 800 euro mentorkorting per kwartaal.
In het geval van alternerende en duale opleidingen die binnen de drie maanden na de start zijn geregistreerd via het loket
werkplekduaal wordt de premie automatisch aangevraagd. Voor andere opleidingen dient de werkgever de premie zelf aan te vragen bij het departement WSE.
Leerlingenpremie alternerende opleiding
Om de lerenden te stimuleren om hun alternerende opleiding volledig af te maken, wordt de leerlingenpremie alternerende opleiding ingevoerd. Deze premie bedraagt 500 euro. De aanvraag gebeurt eveneens automatisch als de leerling in de overeenkomst aangeeft dat hij of zij de premie wil ontvangen.
Lees ook:
Nieuwe Vlaamse doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden
Individueel Maatwerk vervangt de Vlaamse Ondersteuningspremie