Deze vermindering loopt op tot 500 euro per trimester en wordt verhoogd tot 800 euro per trimester indien de werknemer jonger is dan 26 jaar.

Om recht te hebben op deze bijdragevermindering moet de werkgever de aanwezigheid van al zijn werknemers registreren.

Doel van deze maatregel is stabiele en kwaliteitsvolle werkgelegenheid aan te moedigen en de fraude te bestrijden.