Vlaamse werkgevers die oudere (+55) of jongere (-25) werknemers aanwerven of tewerkstellen kunnen sinds 1 juli 2016 rekenen op een doelgroepenvermindering van het Vlaams Gewest. De Vlaamse regering besloot onlangs om beide maatregelen nog te versterken. De aanpassingen gaan in vanaf 2019. In dit deel herhalen we de maatregelen voor de oudere werknemers en bekijken we de wijzigingen.
We stoten misschien een aantal mensen tegen de borst, maar in het kader van de RSZ-verminderingen worden werknemers vanaf 55 jaar als “ouderen” beschouwd. Bovendien moet die leeftijdsvoorwaarde pas op de laatste dag van het trimester vervuld zijn, zodat zelfs 54-jarigen al onder deze noemer kunnen vallen.
Om voorts in aanmerking te komen voor de vermindering
-
moet de tewerkstelling plaatsvinden in het Vlaams Gewest,
-
moet de werknemer minstens één dag als niet-werkende werkzoekende zijn ingeschreven,
-
mag hij de wettelijke pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt,
-
moet hij minstens halftijds werken of 27,5% van een voltijder op kwartaalbasis,
-
mag het loon niet meer bedragen dan 13.400 euro per kwartaal.
Zowel nieuw aangeworven oudere werknemers als werknemers die bij u 55 jaar worden, geven recht op een vermindering.
De
aanwervingsvermindering voor nieuwe werknemers bedraagt afhankelijk van de leeftijd:
55-59 jaar € 1.150 /kwartaal gedurende 8 kwartalen (kwartaal aanwerving + 7)
60-65 jaar € 1.500 /kwartaal gedurende 8 kwartalen (kwartaal aanwerving + 7)
De
retentievermindering voor werknemers die al bij u in dienst zijn, de zgn. “zittende werknemers” is iets lager:
55-59 jaar € 600 /kwartaal
≥60 jaar € 1.150 /kwartaal
De aanwervingsvermindering gaat na afloop automatisch over in de retentievermindering.
Wat verandert er vanaf 2019?
-
De loongrens wordt opgetrokken tot 13.945 euro per kwartaal, 4.648 euro bruto per maand.
-
In het vierde kwartaal wordt de loongrens zelfs opgetrokken tot 18.545 euro om te vermijden dat door de eindejaarspremie de vermindering zou wegvallen.
-
Het bedrag van de aanwervingsvermindering wordt niet langer begrensd. Het loon wordt volledig vrijgesteld van de basisbijdrage en de bijdrage loonmatiging (25%).
-
De retentievermindering voor 60-plussers wordt opgetrokken tot 1.500 euro, ongeacht de aanwervingsdatum.