Wie van plan is om binnen afzienbare tijd een eerste tot zesde werknemer aan te nemen, houdt er best nu al rekening mee dat vanaf 2024 een ingrijpende wijziging van de RSZ-verminderingen eerste aanwervingen op til staat.
Korting eerste werknemers
Zeker is het nog niet, maar de recente begrotingscontrole van de federale regering voorziet voor volgend jaar alvast een forse beknibbeling op de RSZ-vermindering voor eerste aanwervingen.
Wie nu een eerste werknemer in dienst neemt krijgt daarvoor een vermindering op de patronale bijdrage geplafonneerd op 4.000 euro per kwartaal en onbeperkt in de tijd. Om hiervoor in aanmerking te komen, mag een werkgever gedurende ten minste vier opeenvolgende kwartalen vóór de aanwerving geen vaste werknemers tewerkgesteld hebben. Ook voor de tweede tot en met de zesde werknemer genieten werknemers onder bepaalde voorwaarde een kleinere korting van 450 tot 1.550 euro die bovendien afneemt in de tijd en na dertien kwartalen helemaal uitdooft.
Wat wijzigt er vanaf 1 januari 2024?
De korting voor de eerste werknemer zou geplafonneerd worden op 3.100 euro per kwartaal, maar blijft wel onbeperkt in de tijd. De korting voor de vierde, vijfde en zesde werknemer zou worden afgeschaft. Voor werknemers die vóór 31 december 2023 zijn begonnen, zou wel de oude regeling nog blijven doorlopen.
Kleinere werkgevers die van plan zijn om aan te werven, doen dat dus best nog vóór het einde van het jaar. Het voorstel moet nog wel enkele stappen doorlopen vooraleer het definitief wordt goedgekeurd.