Voortaan kan u de status van de aanvragen voor tijdskrediet en thematische verloven van al uw werknemers online bekijken. De toepassing voor het aanvragen van deze loopbaanonderbrekingen werd recentelijk uitgebreid.

Een aanvraag voor tijdskrediet of thematische verlof bestaat altijd uit een werkgevers- en een werknemersgedeelte. Eerst moet de werkgever zijn aanvraag indienen. Daarna vult de werknemer zijn luik aan op de portaalsite mysocialsecurity.be voor burgers, in de rubriek “Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet”. Hij kan ook het pdf-document dat door de aanvraag van de werkgever werd aangemaakt afdrukken en invullen.

Het aangevulde pdf-document wordt vervolgens naar de eBox van de werknemer opgestuurd als ontvangstbewijs. De RVA zal op basis van dit document de behandeling van de aanvraag opstarten. De beslissing van de RVA, in de vorm van een formulier C62, wordt eveneens naar de eBox van de werknemer verstuurd.

Deze werkwijze geldt zowel voor aanvragen van tijdskrediet, landingsbanen als thematische verloven (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof).

Voortaan krijgt de werkgever bij het inloggen op de startpagina van “Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet” ook meteen een overzicht te zien van alle aanvragen van zijn werknemers met de vermelding van hun status. Zo weet u meteen of een aanvraag nog in behandeling is of wanneer er bijkomende inlichtingen vereist zijn.

Aanvragen voor tijdskrediet en thematische verloven kunnen nog altijd schriftelijk gebeuren, maar de RVA wil de online aanvraag aanmoedigen. Zo kunnen ze sneller en foutloos verwerkt worden.

Naast deze toepassing bestaat er nog een andere online applicatie van de RVA, break@work. Daarop kan een werknemer o.a. nagaan hoeveel tijdskrediet of thematisch verlof hij nog kan nemen en hoeveel hij reeds heeft opgenomen.

Lees ook:
Break@work, de nieuwe online applicatie voor loopbaanonderbreking