Wist u dat ook uitzendkrachten die bij u aan het werk zijn in mei hun stem mogen uitbrengen bij de sociale verkiezingen? Het stemrecht voor uitzendkrachten bij hun opdrachtgever in plaats van bij het interimkantoor is een verrassende nieuwigheid bij de komende sociale verkiezingen.
Op de kiezerslijsten die u op Dag X uithangt moeten alle werknemers staan die stemgerechtigd zijn. Niet alle werknemers van de onderneming kunnen deelnemen aan de verkiezingen. Zo is het leidinggevend personeel uitgesloten en zijn ook werknemers die op de verkiezingsdag minder dan 90 dagen in dienst zijn, niet stemgerechtigd.
Uitzendkrachten kunnen vanaf dit jaar wel voor het eerst hun stem uitbrengen bij één of meerdere van hun opdrachtgevers, zelfs als hun opdracht er al beëindigd is. Het gaat wel om uitzendkrachten die gedurende langere tijd bij een werkgever aan de slag zijn, want om stemrecht te hebben moet er gelijktijdig voldaan zijn aan volgende twee tewerkstellingsvoorwaarden.
Ten eerste moet de uitzendkracht tussen 1 augustus 2019 en Dag X (11/02/2020-24/02/2020) al gedurende minstens drie ononderbroken maanden bij u onder contract zijn. Of wanneer het gaat om onderbroken tewerkstellingsperiodes, gedurende minsten 65 arbeidsdagen.
Is deze voorwaarde vervuld – en dat weet u zo onderhand – dan moet die uitzendkracht tussen Dag X (11/02/2020-24/02/2020) en Dag X+77 (28/04/2020-11/05/2020) ook nog eens gedurende minstens 26 arbeidsdagen in uw Technische Bedrijfseenheid (TBE) tewerkgesteld zijn.
Toch zal u alle uitzendkrachten die aan de eerste voorwaarde voldoen op Dag X in uw voorlopige kiezerslijsten moeten opnemen. Een uitzendkracht die niet op de lijst staat, maar wel aan de eerste voorwaarde voldoet, zou, zelfs na de verkiezingen, nog naar de rechtbank kunnen stappen om zijn stemrecht op te eisen. Interims die uiteindelijk niet aan de tweede voorwaarde voldoen kan u nog schrappen op X+77. Maar hebt u reeds een vakbondsvertegenwoordiging in huis, dan zal u hiervoor wel het akkoord van uw ondernemingsraad, comité of vakbondsafvaardiging nodig hebben. Zo zou het dus kunnen dat uitzendkrachten die al een tijdje niet meer bij u werken alsnog bij u hun stem kunnen uitbrengen…