Vanaf 1 juli 2024 houden de Vlaamse doelgroepverminderingen voor oudere en jongere werknemers op te bestaan. De voorbije jaren werden de voorwaarden verschillende keren aangepast zodat uiteindelijk steeds minder werknemers hiervoor in aanmerking kwamen. Voor werknemers die uiterlijk op 30 juni worden aangeworven, kan de korting nog worden toegepast.
Oudere werknemers
De Vlaamse doelgroepvermindering oudere werknemers bestaat momenteel uit twee delen: een korting voor nieuw aangeworven oudere werknemers van 58 of ouder en een korting voor reeds aanwezige (“zittende”) werknemers vanaf 61 jaar.
Beide kortingen worden vanaf 1 juli 2024 stopgezet, maar in beide gevallen wordt ook een overgangsmaatregel voorzien.
Werknemers die op het einde van het kwartaal van de aanwerving minstens 58 jaar oud zijn, op het moment van de aanwerving bij de VDAB ingeschreven zijn als niet-werkend werkzoekend en vóór 1 juli 2024 worden aangeworven en aan de voorwaarden voldoen, blijven recht geven op de doelgroepvermindering voor de volledige duur van maximaal acht kwartalen.
De korting bedraagt de volledige patronale basisbijdrage na structurele vermindering. Bovendien gelden als bijkomende voorwaarden dat de werknemer in de vier kwartalen vóór zijn indiensttreding niet bij de werkgever in dienst mag geweest zijn en dat zijn brutoloon niet hoger mag zijn dan 13.945 euro per kwartaal (18.545 in het vierde kwartaal).
Oudere werknemers die reeds in dienst zijn en op 1 juli 2024 62 jaar zijn, blijven recht geven op de vermindering van 1.500 euro per kwartaal tot uiterlijk 30 juni 2028.
Laaggeschoolde jongeren
Momenteel kan u een korting genieten wanneer u een jongere werknemer in dienst neemt die op het einde van het kwartaal van de aanwerving jonger is dan 25 jaar en niet over een diploma secundair onderwijs beschikt. Ook hier geldt een loonbegrenzing van 7.500 euro kwartaalloon voor de eerste vier kwartalen en 8.100 euro voor de volgende vier kwartalen. De korting bestaat er eveneens uit dat de patronale basisbijdragen na structurele vermindering volledig wegvallen.
Ook deze korting wordt vanaf 1 juli 2024 stopgezet. Jongeren aangeworven vóór die datum blijven evenwel recht geven op de vermindering tot de normaal voorziene eindduur.
Bijkomende verplichting voor wie van BV-vrijstelling nachtarbeid wil blijven genieten