De fiscale korting voor (ploegen- en) nachtarbeid is de voorbije jaren al meermaals verstrengd. Wie er toch nog gebruik van maakt en wil blijven maken, zal tegen 1 april 2024 nog een bijkomende formaliteit moeten vervullen.
Werkgevers die gebruik maken van ploegen- of nachtarbeid kunnen daarvoor in bepaalde gevallen een fiscale korting krijgen. Die fiscale korting betreft een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 22,8% op het volledige belastbare loon inclusief premies.
Om voor de vrijstelling in aanmerking te komen, dient een werknemer ten minste één derde van zijn uren in de nacht te presteren. Tellen daarvoor als nachtarbeid: alle prestaties tussen 20 en 06 uur.
Nadat eerder de één derde-regel al was verstrengd, kwam er twee jaar geleden een bijkomende voorwaarde bij dat er een nachtpremie van minstens 12% van het brutoloon moet toegekend worden.
Wie de BV-vrijstelling wil behouden, zal die premie ten laatste op 1 april 2024 ook contractueel moeten vastleggen, hetzij in een cao, hetzij in het arbeidsreglement, hetzij in de individuele arbeidsovereenkomst van de werknemers.