Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben deze maand een akkoord bereikt over het gewaarborgd minimumrendement op het aanvullend pensioen. Daarover heerste grote onzekerheid omdat verzekeringsmaatschappijen de oude waarborgen niet langer kunnen of willen handhaven.
Tot op heden bedraagt de gewaarborgde rente op een extralegaal pensioenplan dat u uw werknemers zou aanbieden 3,25% voor stortingen door de werkgever en 3,75% voor stortingen van werknemers. De meeste verzekeraars hebben echter al aangegeven deze rentes niet langer te kunnen garanderen.
Dit had niet enkel gevolgen voor de uiteindelijke opbrengsten van pensioenplannen, maar het verplichtte de werkgevers ook om het verschil in rente bij te passen. En dat zou niet alleen voor budgettaire, maar ook voor heel wat praktische problemen kunnen zorgen.
Werkgevers- en werknemersorganisaties kwamen daarom overeen om de minimumrentevoet naar 1,75 % terug te brengen. Afhankelijk van de langetermijnrente kan dit rendement wel nog stijgen tot maximaal 3,75 %. Voor de volgende twee jaar zal dat alvast niet het geval zijn.
Meer details werden voorlopig nog niet vrijgegeven. De vakbonden moeten het voorstel nog aan hun achterban voorleggen en ook de regering moet de zaak nog bekijken.
Ter verduidelijking, het betreft hier enkel pensioenplannen die u zelf als extralegaal voordeel aan uw werknemers aanbiedt. In de horeca, net zoals in sommige andere sectoren, doen werknemers via een pensioenfonds ook aan bijkomende pensioenopbouw. In dergelijke gevallen bepalen de contractuele afspraken met de sector of het fonds de hoogte van het rendement.
Pensioenplannen voor uw werknemers zijn ongeacht de rente een interessant loonalternatief omwille van de lage patronale last (8,86%) die u er als werkgever op betaalt.